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摘要：猎头是什么呢？这个工作的职责有哪些呢？具体的业务分类又有哪些呢？如果你也对这些问题感兴趣的话，你就来对地方了！针对上述问题以及应届生对猎头工作常见的误区，*猎头培训师，行业大V蒋倩（珍妮姐）来为我们精彩讲述猎头是做什么的。

猎头的英文是headhunting，来源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，作战的时候会把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在腰间的行为，真正叫做猎头是二战之后。欧美一些国家战胜了，从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，他们就像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮助他们物色优秀的人才，所以这个词后来就被借用成为猎寻人才，等到了我们国内，就把原来的含义称之为猎头。

说到这，我想大家基本能明白猎头做的事是类似于我国古代的红娘，只不过牵线的不是人与人之间的姻缘，而是人与企业之间的姻缘，并且主要是给中高端人才与企业牵线的。换言之，如果是*领域的**人才，哪怕是博士刚毕业，也会是猎头猎取的对象；反之，如果是劳务工作者，哪怕是五一劳动奖章的获得者，也不是猎头猎取的对象。

我们可以简单地进行一个区分，一个简单的简化的概念：劳务中介服务的主要是蓝领，人才中介服务的主要是白领，那么猎头服务的主要是金领。当然猎头服务是隶属于人才中介服务内的，是其中的一个重要的组成部分。

或许有些大学生朋友有看过2017年的《猎场》这部电视剧，里面反映了一些猎头的工作场景，但影视创作并非是现实的完全演绎。猎头的日常工作主要是通过各种线上线下的渠道来接触和沟通人才（我们在猎头行业内俗称候选人，英文叫candidate），向其推荐自己客户企业方的相关职位，并在候选人有意向看机会后，协助候选人及其客户方将整个接触的流程去推进走完。

具体来说就是：在经历过初步的沟通、意愿确认后，再做详细面试；在面试之后，猎头顾问会撰写推荐报告，然后推荐给企业方，通常是企业方的人事(HR)；再协助人事安排面试，做好面试辅导，面试跟进；等面试流程结束后，企业会准备发Offer给候选人的时候，猎头还会协助候选人做薪资证明的提供，背景调查以及薪资谈判；等到候选人确认接受Offer后，猎头还要协助候选人做好离职；等到候选人入职后，猎头还需要跟踪其到与自己的企业客户签订的服务合同中规定的保证期的结束，那保证期通常是3-6个月。

当然，以上这说的是一个非常完整的流程，是一个成功的流程，候选人拿到offer，而猎头呢也收到了企业方的佣金，但实际情况是这样一个流程中的任意一步、任何一个环节都可能因为客户企业或候选人的一些意愿的变化导致的放弃而中止。所以说，猎头顾问要完成一个Offer，收取到佣金是非常不容易的事情。

说到这里，可能就会有大学生朋友又在思考，这些猎头公司、猎头顾问，他们的企业客户从哪里来呢？的确，客户不可能从天而降，而是需要猎头去做业务拓展的，俗称BD。有了客户，签了合同，给了职位，才有前面说的后续人岗匹配的整个业务流程。也就是说，猎头这份工作是带有销售性质的。