如何利用猎头，让自己“增值”？
发货地址：江西省南昌高新区
产品数量：0.00套
价格：面议
服务对象成都/自贡企业
条件不足能否处理可以，具体可来电
服务优势多对一、流程清晰、10年经验
申请案例3000+
企业名称北京新曙光企业服务有限公司
服务项目企业股权并购、科技企业孵化、财税筹划
服务范围全国
办理价格看情况定
办理时间90天
办理条件面议
办理流程包注册
学费优惠同一单位两人报读16000
上课安排每月集中授课2天周末
课程教学理论+案例教学+小组讨论
转让价格12万
1. 目前国内的猎头行业，鱼龙混杂。如果要保证服务质量，简单的方法是——选择正规的猎头平台。不仅有公司信誉，对猎头也有严格的资质审核。
2. 猎头的日常工作，就是打陌生电访。当你接到这样的电话时，不要将它视为推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊，也许无意中就聊出了机会，甚至碰到改变职业生涯的贵人。
3. 在猎头了解你个人情况时要如何应对？答：尽量扬长避短，但一定要实话实说。猎头要对雇主负责，如果你撒谎被识破，他们会受到连累。而你，也会进入他们心中的黑名单。你希望猎头靠谱，他们对你的期待也是如此。
4. 在跟猎头沟通时，要正确评估自己的能力。猎头的工作，是将合适的人推荐到合适的岗位，尽量做到让雇主和推荐人都满意，讲究人岗匹配。不妨以局外人的眼光来看自己，列出优缺点，给自己个明确的定位。
5. 千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头，但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问，同样能为你提供好机会。在做决定前，不妨多尝试跟他们接触、沟通。
6. 你可以向猎头打听下家的实际情况，一个称职的猎头也一定不会刻意隐瞒。但是不要全部寄希望于猎头，猎头也不一定知道公司的全部信息。好的办法是，通过多个渠道搜集职位和公司信息，发现有问题，坦诚告诉猎头你的担忧，请猎头帮你核实。
7. 薪资是每个人都关心的，也是容易产生分歧的问题。一般跳槽，合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力**群、谈判能力好的人，同时，和猎头坦率沟通你的想法，征求他们的专业意见也非常重要。
8. 在进入实际面试前，你可以通过猎头多问问面试官的信息，比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的，做到有备无患、投其所好，面试成功的几率会更大。
9. 在决定要不要接受offer时，一定要果断。如果不考虑，就尽快告诉猎头，不耽误猎头找其他候选人；如果答应去，就尽量不要变卦。猎头作为连接客户和候选人之间的桥梁，要对两边负责，怕候选人出尔反尔。如果答应的事没有做到，不仅白白浪费了猎头的工作，也会坏了自己的声誉。
10. 当你拿到offer，完成签约后，不代表猎头的工作已经结束。不少猎头只有等候选人过了试用期才能拿到佣金，而且比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以，这个阶段如果你遇到问题，可以直接跟猎头沟通，他们也都会尽力帮忙。
11. 进入公司开始工作后，不要觉得猎头就没用了，而是要继续把他们视为你的职场顾问，多跟他反馈你的工作情况，包括工作表现、跟同事的关系，请猎头多给你一些改进的建议，让自己更快地适应新环境，站稳脚跟。
12. 不要在需要换工作时才想到猎头，而要在平时多跟你联系过的猎头互动，建立长期的联系，定期更新自己的简历，告诉他们你的工作变动情况，以及在工作上的新打算和预期。没准经过一段时期的沉淀，他们会主动将更好的机会推荐给你。
13. 提醒一句：换游泳池解决不了不会游泳的问题。如果自身能力不足，还是原地修炼为好，不要寄希望于靠猎头跳槽来改善处境。http://zhixian3.b2b168.com
