江西猎聘网招聘
一旦我们知道人力资源实践会提高组织绩效,下一个问题是:人力资源的关键作用是什么?下面要说的HR角色都..江西道路培训优化
长期以来,人力资源管理(HRM)被视为降低成本的一种方法,这符合HRM作为业务守护者的传统观点,员工较好..南昌新能源猎头
1、通过前台直接转接(无阻碍情况下)打目标直线电话打前台电话→拿到候选人分机号码→转接到候选人直接拨..管理咨询公司的制度建设
眼下市场低靡需求锐减,正是管理咨询公司进行制度建设或调整的好时机。 咨询公司(或类似性质的机构)通常..如何将渠道经营好
每个人其实每天都在通过各种渠道找人,但是为什么还是找不到人?因为你没有将渠道经营好。渠道是找人的“..浅谈猎头行业发展前景
猎头行业是非常朝阳的行业。1998 年,中国有了猎头公司。现在中国是世界经济体,一些世界五*等企业都在中..中国管理咨询行业发展现状
我国管理咨询行业的组织规模、行业体量、品牌影响力等还落后于国际**咨询公司, 还处在高速成长阶段。国内..找人的原理
这是我们找人的原理,给人打标签,做画像,明确方向之后再找人。接下来就是找人的渠道,很多人找不到人,..为什么需要管理咨询?
管理咨询是用科学的方法为公司管理中遇到的问题寻找解决方案。这算不上严格的定义,但大概可以说明这个概..道路客运转型的战略方向
综合运输格局进入深度调整期,传统客运在求变转换的艰难历程中,既会面临既得利益的丢失和转型升级的阵痛..业务模式的分类
看起来,猎头是给企业找人才的。那么,猎头会不会给人才找企业呢?这里就涉及到了猎头业务的两种基本模式分类:KA(key account)大客户模式和PS(Proactive Specialization)主动专注模式。简化的理解就是前者是先有企业客户,为企业客户的职位去寻访人才;后者是先有优质人才,为目前有跳槽意愿的优质人才去寻访适合其的职位。相应地,KA模式通常是和客户签订1年期的合同,在合同中,也就是这一年中,企业客户会有若干的职位交给猎头去帮助他猎寻人才;而PS模式更多的是一个职位一个合同,即case by case的合同。
KA模式是业内的主流模式不假,但近年来PS模式也被KA模式的企业所吸收,即通过优质人才“投石问路”去BD优质的潜在客户,把一次买卖转化成多次买卖。而真正专注PS模式的企业这里也再补充说明一下,并不是什么职能的职位都做的,受其模式的限制,通常是做通用类型的岗位,如人事,财务,法务,企业IT类。